华夏橡胶到底怎么啦？为什么喜欢欠薪？这是中国民营企业的归属吗？

　　青岛华夏橡胶工业有限公司---欠薪！！！！

　　共产党的天下，有法律法规在为啥欠薪不发 天理何在！！！！

　　通过欠薪克扣离职员工薪资是你华夏橡胶的做法吗？

　　再不对，人家已经通过邮件和短信道歉认错了，你王玉山还要怎样？

　　为了索求回自己的合法收入，路途劳累，费劲口舌，换电话号码打给你们这些人渣，你这公司还要怎么折腾离职的人？？？？？？？？

　　你也太小心眼了，人渣！你就不怕受报应吗？

　　天理国法啊，惩罚喜欢吃蛤蟆的王玉山这个人渣吧。。。

　　青岛（即墨）华夏橡胶工业有限公司

　　公司情况：

　　公司地址： 青岛即墨市通济区城马路146号

　　电话/Tel： 400-668-9770

　　传真/Fax： 0532-82519876

　　邮箱/Email： info@huaxiarubber.com

　　sales@huaxiarubber.com

　　公司各部门详细联系方式

　　总经办： 0532-82519338 人事/行政： 0532-82519996

　　供应部： 0532-82519222 水坝公司： 0532-82519116

　　营销部： 0532-82519176/9155（国内） 售后电话： 0532-82519176

　　0532-82519300/2386（国际）

　　关键词：

　　欠薪 离职者 员工关系 恶意欠薪 打击报复 伪君子 5W2H七分法 糊涂 罚款 员工培训

　　关键人物：

　　朋友 陈*（董事长兼营销副总）

　　王玉山（2014年2月入职的生产副总） 李*霞（质量技术部长） 阎*云（董事长秘书兼人事行政总监）

　　相关法律法规：

　　1 《中华人民共和国劳动法》（2013版）

　　2《工资支付暂行规定》

　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

　　劳部发〔1994〕489号

　　各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部委、直属机构劳动人事司、解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：

　　为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用 人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》现印发给你们，请结合实际情况贯彻 执行。

　　劳动部

　　1994年12月6日

　　3山东省关于劳动部《工资支付暂行规定》的通知

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　从员工关系角度来说，对待离职者和对待入职者的态度应该是一样的，你的企业信誉何在呢？

　　事件描述：

　　我朋友踏职场十几年，前几天跟我说了一件从来没遭遇到的无良企业欠薪的事情，觉得是进入职场十几年中的抑郁遭遇，说是几个月前从即墨华夏橡胶工业有限公司离职，离职原因据朋友说，是因为试用期内碰到一个人渣，这个人渣是公司的刚招聘去的一个生产副总，在工作过程中遇到这个人渣的胡乱指挥和侮辱，性格不合，但是这个人渣却先下手为强，趁公司的老板外出期间，串通质量技术部的负责人一起陷害我朋友，朋友也有些傻乎乎，给外出的老板发短信，发邮件，老板也有些不太喜欢公司内的人在他外出期间发短信和打扰他的这个小毛病，感觉打扰了他的出外旅行，然后老板回到工厂这个刚招聘去的生产副总人渣借着可以第一时间跟老板汇报的机会把朋友说的一无是处，于是老板糊涂就找了个借口把朋友辞退了。离职之日朋友提出结清上个月的（也就是2月份）工资的合理要求，因为朋友知道这个人渣很有可能会在朋友离开公司是在2月份的工资中动手脚。公司人事总监阎*云在餐厅的门口说了一句，让王玉山副总签字然后我签字就可以啊，朋友说这个人渣是在试用期啊？并且在工作期间给朋友很多的小鞋穿，阎*云然后找到这个人渣，这个人渣就说不能做。临离开的时候给这个人渣打电话。这个人渣表面上说同意在工资结算条上签字。事实就是这个人渣就是从中阻挠了朋友的工资结算条发放以及以后的发放，，于是朋友无奈离开公司。3月18号是华夏橡胶工业有限公司规定的发工资的时间，结果朋友在公司里的同事说那个人渣王玉山动手克扣朋友的工资了，打出通报说是朋友的生产部出了质量事故，扣罚朋友2600元。朋友气愤就打电话给质量部那个负责人李*霞，李*夏指明是收到王玉山这个人渣的指示予以出的通报。因为朋友在离职的时候要求结清工资条的事情，被华夏这个人渣认为是在无理纠缠。门卫遭到王玉山这个人渣的指示，说不允许朋友踏入公司大门，所以朋友打电话给王玉山，结果王玉山和李*霞都把朋友的手机拉黑，没办法朋友给老板打电话，老板不方便接，然后朋友就发短信给老板，老板真是个史所未闻的老板，竟然把所有的短信都转发给了王玉山这个人渣，所以王玉山这个人就一直在朋友的欠薪上做起了文章。到今天2014年5月16日星期五，朋友的2月份工资还是没有动静，奇葩的是朋友与华夏王玉山这个人渣也通过邮件道歉了，王玉山还是在4月18号该发工资的时候还没发朋友工资，更奇葩的是朋友打电话给人力资源说是生产副总指示不许给朋友发工资，朋友也不知道打了多少个电话，原号码不接朋友新办理了电话卡，沟通无果，更奇葩的是4月底去了即墨市劳动监察大队只针对欠薪事项进行求助。即墨劳动监察大队接待员态度很好，说是将按照程序进行解决，规定60个工作日，也可能提前在20天之内解决。在过去了20天以后朋友给即墨监察大队电话咨询，说是已经转到华夏橡胶工业有限公司的所在的通济街道办理，朋友给通济所打电话，一位不愿意透漏姓名的办事人员说正在排队，工资要按照劳动合同进行调查，敷衍了事的语气和不耐烦的语气。。。奇葩事情正在发生，朋友是靠打工讨生活的人，恶意拖欠近3个月了的工资让朋友的生活陷入了困境。接下来的是朋友在这个过程中的一些疑问？

　　疑问：

　　1， 德以配位-----王玉山是副总？职场到了这个位置应该心胸宽阔，真么看也不像个君子呢，这种小人职场定义为人渣（缺德无才之流）。

　　2， 老板怎么就这么轻易的听从这个人渣的话呢？精明？糊涂？还是另有隐情？

　　以下是朋友回忆起跟华夏橡胶工业有限公司的一些劣质的人事工作交往过程

　　细节过程描述：

　　人渣：王玉山（简称王渣）

　　*年*日 王渣要求朋友上夜班，朋友严格按照岗位职责进行作业指导生产，对离开生产部进入质量部包检班组的输送带进行夜班加班检验，第二天王渣在餐厅碰到了朋友，问昨天晚上上怎么检的带子？那么大的明疤也没看到，朋友说在3#机台上检的带子，那边的光线有些弱，没有机台灯，因为3#平板平常不上夜班。王渣说：奥，我有办法了，装上个LED灯就是啦。

　　朋友心想，第一作为生产部长的职位，王渣应该知道生产部是派员参加夜班的援助工作，质量部有派员，应该对质量部说这些话，对值夜班的生产部长应该通报这些事情，第二，华夏工厂别说有找什么LED灯了，采购涉及申请和购买的周期，临时加班不过三天，等买回来还有按装上LED灯恐怕也是一个月了，这不等于随着它那口渣嘴瞎白话就是。

　　*年*日 公司硫化机台缺人，王渣开始行动了，针对平板硫化的主操作不乐意教徒弟，新来的员工送达硫化工段容易被熟练的主机手排斥掉，建了一个狗屁什么教徒弟激励制度，弄出来结果页没见发布，放在桌子上，某一日下班在大门口的门卫室等班车跟朋友说，回办公室把那个什么我桌子上的文件收拾起来。很重要，朋友就立即折回办公室一看啊，什么贵重文件，就是写了那个破激励制度等一堆废纸。与标准文件的格式不符。。垃圾文件。

　　朋友评价：善于夸大自己，吹捧自己，让下属干些无用的工作，把下属当做秘书安排。

　　*年*日 听说公司招聘员工有奖励，还没等招来员工就跟朋友说，还有车间的工段长说，王渣会介绍过十几号一线员工，年轻能干，能跟硫化工段现有的人相抗衡，对一线大充血，结果一个月过去了，一个人也没找来。

　　最喜欢没做的事情先夸下海口。

　　*年*日 周一一上班找来了设备的两个班长，说赶快把设备点检表实施下去，理顺设备保证生产，我要设立设备科，** 你就做工段长，此言一出，一个月没见设备点检开始。

　　虚话太多，随便许诺。

　　*年*日 替代生产部长面试一线员工，做了越位事情。其中一次对东北的一个来应聘的说我也是雷龙江的 很好，是老乡，来吧，转身对生产部长的朋友说，就把他安排到压延工段，。

　　直接插手了生产部长的事情。

　　*年*日 有硫化工段两个员工因为考核了1000快钱跑回家了，直接跑到了人力资源让人事考勤员打通报旷工和辞退。

　　直接干扰了生产部的员工关系工作。

　　*年*日 周度生产例会，替代朋友这个生产部长主持生产例会，然后甩身离开，朋友有些不满，被得知，然后就开始对朋友进行陷害。串通质量部的李*霞造出了一个事情，做了一个3千多的考核单，说是春节前的考核是朋友要求对于一线的减免的，如果朋友没有证据就要承担责任。

　　无耻下流威胁，人渣的本相尽显，李*霞墙头草，随风倒，

　　*年*日 生产部一位员工因为耳朵聋，在水坝工段被发现带着助听器，有安全作业隐患，公司内的试用期定为1个月，是在第七天被硫化工段长*学林发现，生产部将情况通报人力，朋友作为生产部长对该员工做出调岗处理，调至密炼工段，再不适用提出辞退。结果人力专员在跟朋友交流此事的时候，边上呆着无所事事的这个王渣插话啦：啊呀，这是违反劳动法的啊？

　　无知、不懂装懂、虚张声势

　　*年*日

　　行政部负责采购工作餐的*琦行政专员兼职现场5S联检专员，找到现场的不符合项可以从每项300元的罚款里面提30%的激励金额，所以*琦专员很起劲的到作业现场挑毛病，找问题，有些毛病和问题有些牵强，王渣指示朋友发动生产部的弟兄们往工作餐里面放砂砾，头发等，进行以毒攻毒。还在生产部的周度会上跳动入会的工段长主动地去找*琦的毛病。

　　险恶卑鄙、无耻下流 挑动团队内部内讧。

　　还有很多，朋友说回忆是痛苦的，伤心、失眠、生活费无着。欠薪留给朋友太多的思考。对于那些卑鄙无耻的人渣的伤害朋友无语了。。。。。。

　　本身朋友想，及时的发放工资，就此与它没有任何联系，所有的帖子也是这个华夏公司还有这个王渣促成的，朋友感叹说，修业在于修己，这个世界上没有敌人，敌人就是自己，自己做的事情就是因，看来这个华夏这么不要脸不仅仅是脸皮厚的问题，也不是他有多么大的财势，而是它的修为不够。

　　关于朋友在青岛华夏橡胶工业有限公司与老板工作共处的一些细节（感兴趣请索取朋友QQ：1185950511详细了解）

　　朋友说，2014年的元旦前招聘了一位中国五矿集团（央企）的生产副总，在该公司待了3天，元月2日离开了该公司，离开的原因朋友知道内幕，这位副总姓谷，籍贯河北邯郸，现在去了天津一家公司。跟朋友一直联系，因为华夏橡胶陈老板对人家不够礼貌，没有做到及时的迎接招待。元旦期间让人家在华夏橡胶的集体宿舍呆着，华夏橡胶的职工宿舍是原即墨育才小学废弃的校舍，条件较差。还有谷总听说了有拖欠工资这种现象存在，所以就托词离开了工作了三天的华夏橡胶有限公司。。。。也许感觉留不住高端的人，就去了个王如山渣子，然后就借酒着胡乱用着。。。

　　朋友在华夏橡胶工业任职期间得知老板的一些人品情况（感兴趣请索取朋友QQ：1185950511详细了解）

　　关于我：

　　鄙人姓秦供职于平度某新闻机构，平度市作家协会会员，2012年通过全国司法考试，取得律师任职资格。

　　朋友的事情我建议如下。

　　1 去即墨监察大队继续找，有必要到即墨劳动保障局找局长求助。登陆即墨政务网进行投诉。

　　2 拨打青岛市市长电话，因为即墨的市长电话已经改成民生在线，成为一个拨过电话去周围充满人声噪杂，嬉笑聊天的一个丢政府形象的一个部门。

　　3申请天涯和猫扑，百度贴吧的账户，将华夏橡胶欠薪的真相公布于众，不宜公开内部的经营等一些情况。

　　4 试用期企业跟朋友确定的工资是10000元，注意保存银行卡，以及前去招商银行网点凭身份证打印上两月的工资发放凭条，对于欠发工资事项要求华夏橡胶给予工资50% 的补偿。

　　5 去华夏橡胶有限公司的招聘网站 如：智联、前程无忧、前去投诉，避免后续的求职者上当受骗。再次遭遇欠薪和恶意克扣，减少即墨市人民政府和即墨市劳动保障局的工作负担。

　　6公布华夏橡胶工业有限公司涉事人渣（王玉山15864237798）和人力资源部的电话号码，以备网友和正义的人士敢于去查证实，关注你的欠薪发放，增加对你的人脉支持。

　　7 把该文件通过邮箱和QQ、msn等各种方式群发，让支持你的朋友扩大传播面，达到利用舆论遏制恶势力欠薪的不和谐社会。

　　8 发布到青岛新闻网、青岛民生在线、即墨民生在线的不像话，那就往高一级的反馈吧，越是高级的机关越有工作效率。

　　9 预防恶狗咬人。

　　10 试用期内的薪资发放是岗位工资的80%-90%，所以试用期是免于考核的，在试用期内的考核都是无理的，有必要咨询一下劳动纠纷类的律师。避免被华夏的王玉山人渣坑了。

　　11 去全国律师协会、法律求助网站上发布求助信息，获得免费的援助，律师界就有免费拆迁的正义律师，相信偌大的中华律师界不会没有免费帮助讨薪的律师。

　　朋友介绍：

　　朋友是我多年的至交，为人正直爽快，年近不惑，一直困惑自己的耿直个性，属朴质可交之人，90年代末名校毕业生，人生与职场均坎坷，有追求亦具进取心，职场苦旅遇到一些经济流氓和变态之徒，腹中经纶暂无得施展之机。

　　朋友联系邮箱：1185950511@qq.com

　　后记。

　　我身为公职人员，不能利用公职为朋友做事情，也不能去找朋友为我这位面临困境的朋友做出什么，只能出个主意，帮朋友做个讨薪小稿，希望社会上有能力帮我朋友讨回合法收入的能人，领导动动自己身边的电话为朋友做件好事，动动手中的鼠标转发一下，您将获得无尚的荣誉。佛法讲究普度众生，您的良善恻隐心将会获得困境中的朋友对您的对高崇义。