小公司高薪和大公司低薪，怎么选呢？

选择总是那么痛苦和无奈。大公司底薪和小公司高薪，怎么选？哪个更适合自己？

在选择之前，我们应该先为自己的职业生涯设计一个全面、客观的职业规划，选择好自己的职业道路，这是自己选择工作、选择公司的最主要的依据。不管在什么样公司工作，都得符合自己的职业预期，符合自己的职业规划。

我们刚入职的时候，不要过多考虑薪酬，应该去大公司。为什么呢？大公司，尤其是一些国有公司、上市公司，企业规模大，公司员工多，具有科学的管理制度，完善的公司流程，实用的薪酬体系，详细科学的产品生产、销售线，一切都是行业的顶尖。在多年的发展中，也形成了自己独特的文化内涵。在这里，我们可以学习到很多规范性的东西，怎么经营公司，怎么管理团队，怎么制定公司制度，怎么设计公司目标，这些都是小公司学不到的。但是，大公司也具有明显的缺陷，大公司人员多，工资上涨幅度小，个人职务晋升难度大，空间小等，分工更为细致，自己从事的工作可能就是产业闭环中非常小的一部分，接触的面非常小，这不利于自己全面了解公司情况，不利于自己的长远发展。

具有一定大公司经验后，我们可以跳槽到小公司。在小公司，人员少，工作量大，工资高，个人成长快，职务晋升更快。作为具有大公司工作经历的你，很快能适应公司的工作环境，自己施展才华的空间大，能够承担更重的工作任务，自己有可能就是某一方面的负责人，更能创造丰硕的成果，为自己积累更多的工作经验，积累丰富的人脉资源。

在具备了丰富的工作经历后，我认为，我们应该结合自己的职业规划，考虑自己单独创业。我们不可能也不应该在一个企业工作一辈子。我们可以考虑在熟悉的行业自己创业，建立自己的工作团队，成立自己的公司，打造属于自己的一片天地。